Στόχοι & Σκοποί
Σκοπός & Στόχοι του Προγράμματος Mentoring
Σκοπός του προγράμματος Mentoring του Τμήματος Διασύνδεσης, Διαμεσολάβησης & Καινοτομίας του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής είναι η υποστήριξη τελειόφοιτων φοιτητών και νέων αποφοίτων στη διαχείριση της προσωπικής και επαγγελματικής τους ανάπτυξης, έτσι ώστε να μεγιστοποιήσουν τις προοπτικές τους, να εξελίξουν τις δεξιότητες τους, να βελτιώσουν την απόδοσή τους, για να καταφέρουν να εξελιχθούν στον επαγγελματία που οραματίζονται.
Επιμέρους στόχοι είναι:
- Να δώσει στον καθοδηγούμενο φοιτητή/απόφοιτο, Mentee, την ευρύτερη εικόνα του εργασιακού περιβάλλοντος ή του περιβάλλοντος συνέχισης περαιτέρω σπουδών,
- Να προσφέρει στον καθοδηγούμενο την ευκαιρία μάθησης και εξάσκησης σε τεχνικές ένταξης είτε στην αγορά εργασίας είτε σε θέματα μεταπτυχιακών σπουδών,
- Να δημιουργήσει προοπτικές επιχειρηματικής ανάπτυξης και προόδου,
- Να προσφέρει στον καθοδηγούμενο γνώσεις, εμπειρίες για την ανάπτυξη προσωπικού σχεδίου δράσης,
- Να υποστηριχθεί στην ανάπτυξη του δικτύου συνεργασιών – επαφών του καθοδηγούμενου και του Τμήματος Διασύνδεσης, Διαμεσολάβησης & Καινοτομίας του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής με φορείς, επιχειρήσεις, εργοδότες.
Τι είναι το Mentoring
- Το mentoring είναι μια σχέση συνεργασίας μεταξύ δύο ατόμων, η οποία επιτρέπει την ανταλλαγή εμπειριών, απόψεων, πληροφοριών και πρακτικών συμβουλών για ένα συγκεκριμένο τομέα απασχόλησης ή δραστηριότητας. Είναι μια σχέση που μέσα από την επαφή του ενδιαφερόμενου (Mentee) με έναν έμπειρο στον κλάδο του επαγγελματία (Mentor) και τη συνακόλουθη γνώση που απορρέει από αυτό, ενδυναμώνεται και αναπτύσσεται το συναίσθημα της αυτοπεποίθησης, ενισχύοντας τις επαγγελματικές και προσωπικές δεξιότητες και των δύο μερών.
- Το mentoring χρησιμοποιείται για να βοηθήσει στην ανάπτυξη και εξέλιξη των ατόμων και διαρκεί για καθορισμένη χρονική περίοδο.
- Το mentoring προϋποθέτει τη θέληση και από την πλευρά του μέντορα (mentor) και από την πλευρά του καθοδηγούμενου/ης (mentee) για την ανάπτυξη και συνεχή καλλιέργεια μιας σχέσης καλής επικοινωνίας, εμπιστοσύνης και σεβασμού με αθροιστικά θετικά αποτελέσματα.
- Το mentoring προτείνει πρακτικές συμβουλές που απομυθοποιούν τις δυσκολίες και δημιουργούν συνθήκες ανάπτυξης και προόδου.
- Το mentoring είναι εμπιστευτικό, συνεργατικό και βοηθητικό.
Τι δεν είναι το Mentoring
Το mentoring όμως δεν είναι μια φιλική σχέση η οποία εστιάζει στην προσωπική ανάπτυξη του ενός ή του άλλου μέρους της σχέσης ανάλογα με τις συνθήκες ούτε μια σχέση εκπαιδευτή εκπαιδευόμενου η οποία εστιάζει σε ανάπτυξη εκπαιδευτικών δεξιοτήτων και τεχνικών , όπου ο εκπαιδευτής, mentor, έχει τον έλεγχο της διαδικασίας. Ο mentee έχει πάντα τον έλεγχο της δικής του διαδικασίας μάθησης.
Το mentoring δεν επιβάλλει απόψεις και λύσεις. Εντοπίζει και προτείνει από κοινού! Το mentoring δεν αξιολογεί, δε συγκρίνει, δεν εκπαιδεύει.