Σε έναν συνεχώς μεταβαλλόμενο, αβέβαιο, πολύπλοκο και αμφιλεγόμενο κόσμο οι επιχειρηματικοί οργανισμοί πρέπει να ξεκινήσουν ένα ταξίδι μεταμόρφωσης για να γίνουν πιο ταχείς, πιο ανθεκτικοί, πιο ευέλικτοι και ενδυναμωμένοι, ενεργοποιημένοι από ένα νέο πλαίσιο ηγεσίας βασισμένο στην εμπιστοσύνη, αν θέλουν να διαπρέψουν. Η παρουσίαση αυτή, στόχο έχει να προσφέρει ένα όραμα για αυτή τη νέα γενιά κουλτούρας και καινοτομίας με το παράδειγμα της φαρμακευτικής εταιρείας Roche Hellas.
Κύρια Σημεία
5 φάσεις οργανωτικής εξέλιξης (από το βιβλίο “ReinventingOrganizations” του FredericLaloux)
- Το όραμα ενός “ζωντανού” οργανισμού.
- Ένα νέο είδος ηγεσίας.
- Από τα KPIs στο OutcomeBasedPlanning (OBP, Σχεδιασμός βάσει του αποτελέσματος) με εστίαση στη δημιουργία αξίας.
- Ανατρέποντας τα καθιερωμένα (budget, careerpaths, λήψη αποφάσεων κτλ).
Λίγα λόγια για τoν ομιλητή
Ο Κώστας Κεφαλάκης έχει περισσότερα από 18 χρόνια εμπειρίας στην εφαρμογή των οργανωτικών μοντέλων Lean και Agile, καθώς και στον μετασχηματισμό της κουλτούρας εταιρικής διακυβέρνησης σε 4 διαφορετικούς κλάδους σε παγκόσμιο επίπεδο (Ευρώπη, Αμερική, Ασία και Αυστραλία). Σήμερα, ο Κώστας, ως Chief Transformation Officer της Roche Hellas, είναι υπεύθυνος για την προώθηση μιας ριζικής αλλαγής στην κουλτούρα της εταιρείας καθώς και για τον ψηφιακό μετασχηματισμό με επίκεντρο το Omnichannel strategy & Innovation mindset.
